DUTIES AND RESPONSIBILITIES
- ดูแลการจัดทำเงินเดือนของพนักงานให้ถูกต้องตามเวลาที่กำหนด
- บันทึกข้อมูลการเข้าทำงาน, การขาด ลา มาสาย ของพนักงาน รวมถึงการคำนวณเงินเดือน, โบนัส และสวัสดิการต่างๆ ตามนโยบายของบริษัท
- ใช้โปรแกรม Bplus ในการจัดทำและคำนวณเงินเดือน รวมถึงการตรวจสอบข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
- วิเคราะห์ข้อมูลเงินเดือนเพื่อการจัดทำรายงานต่างๆ เช่น รายงานเงินเดือนรายเดือน, รายงานค่าใช้จ่ายทางด้านแรงงาน, รายงานสวัสดิการ เป็นต้น
- ดูแลระบบสวัสดิการของพนักงาน เช่น การเบิกจ่ายสวัสดิการ, การจัดทำประกันสุขภาพ, ประกันชีวิต และสวัสดิการอื่นๆ
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานด้านเงินเดือนและสวัสดิการเป็นไปอย่างราบรื่น
- ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการ
- แก้ไขปัญหาด้านเงินเดือนและสวัสดิการที่เกิดขึ้น และตอบคำถามจากพนักงานในเรื่องที่เกี่ยวข้อง
- พัฒนาระบบและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
- บริหารจัดการสวัสดิการของพนักงาน, รวมถึงประกันสังคม ประกันสุขภาพ และกองทุนเงินทดแทน
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การบริหารทรัพยากรมนุษย์, บัญชี หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในด้านการจัดทำเงินเดือนและสวัสดิการอย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป
- สามารถใช้โปรแกรม Bplus ได้เป็นอย่างดี
- มีทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Excel ในระดับดี
- มีความละเอียดรอบคอบและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
- สามารถเริ่มงานได้ทันที (พิจารณาเป็นพิเศษ)